STUDIEDAG-JAP
Of je nu een grote multinational of een jonge kmo werkt: uw werkgever is verplicht om te voorzien in een gezonde en veilige werkplek over elke werknemer. Het Globaal Preventieplan en Jaarlijks Actieplan van het CPBW zijn daarbij onmisbaar. Het zijn deze twee welzijnsplannen die er voor moeten zorgen dat de onderneming de risico’s op vlak van welzijn beheerst. Beide moeten concrete preventiemaatregelen bevatten, afgestemd op de grootte van de onderneming en de risico’s van de werknemers.
Maar hoe weet je of het JAP dat je werkgever voorstelt op het CPBW wettelijk in orde is en een gezonde en veilige werkplek waarborgt? Welke bevoegdheden heb ik als CPBW-afgevaardigde in het controleren, adviseren en opvolgen van het JAP 2025?
Op dinsdag 29 oktober 2024 geven twee ervaringsdeskundigen antwoorden op deze en uw bijkomende vragen tijdens een live online-uitzending waaraan jij interactief kan aan deelnemen.